PPM 8-20，教务长和校长的行动
	负责人：教务长

1.0 目的

该政策描述了教务长在职级和任期审查过程中的责任，以及校长的角色。

2.0 参考文献

2.1 PPM 8-12, Dated Guidelines for the Ranking Tenure Review Process
2.2 PPM 9-17, Termination of Non-Tenured Faculty and Appeal of Tenure Denial Decision

3.0 策略

3.1. 晋升的候选人

3.1.1 教务长应审查所有与系级终身制评估委员会、学院级终身制评估委员会和院长的建议不一致的晋升候选人的档案。 在他们的唯一的自由裁量权，他们可以审查其他候选人或响应请愿书或自己的倡议。 教务长，或者教务长不进行审查时的院长，通常进行并提出最终的实质性审查和建议。 对于他们审查的候选人，教务长应向候选人和校长提交一份晋升建议的副本，并附上一份支持性调查结果和理由的摘要声明，以及他们根据第3.1.2条享有的权利的通知。

3.1.2 在收到建议后，教师可以根据PPM 9-17，在PPM 8-12规定的时间框架内，利用教师审查委员会对建议的审查。

3.1.3 获得积极的晋升建议的教员名单应转交给校长。 院长收到建议后，可进行其认为适当的任何审查。 主席的决定是最终决定。

3.2 Candidates in the Final Probationary Year of Tenure

3.2.1之上 与职级提升一样，教务长应审查那些与建议不一致的候选人，并可选择性地审查其他候选人。 In those cases where the Provost reviews, the Provost shall forward a copy of the recommendations for the awarding or denying of tenure to the President and the faculty member concerned as the recommendation is made, along with a summary statement of supporting findings and reasons, and notice of the faculty member’s right under section 3.2.2. 教务长，或者教务长不进行审查时的院长，通常进行并提出最终的实质性审查和建议。 In making tenure reviews, the Provost shall review and evaluate the candidate's materials based on the tenure documents of the candidate's college.

3.2.2 在收到建议后，教师可以根据PPM 9-17，在PPM 8-12规定的时间框架内，利用教师审查委员会对建议的审查。

3.2.3 院长收到建议后，可进行其认为适当的任何审查。 在校长批准授予终身教职之前，校长应与董事会协商。 主席的决定是最终决定。

3.3其他试用期的候选人
In the third or other specially requested interim years' evaluations, the Provost will only be made aware of the candidates' status of progress toward achieving tenure but shall not act unless the Provost grants a petition for review by the candidate or undertakes such review on their own initiative.

Revision History
Creation Date: 5-13-81
Amended: 1-19-05; 5-22-24; 9-19-24