过往培训记录

• 2024年12月：工作机会和谈判/招聘技巧和技巧

  技术培训: 工作机会，面试和谈判幻灯片 (自动下载。ppt文件)

  圆桌会议:

  • 招聘技巧和技巧幻灯片 （自动下载。ppt文件）
  • 招聘技巧和技巧录音

• 2024年11月：导航敏感对话/FMLA和ADA

  技术培训: 导航敏感对话幻灯片 （自动下载。ppt文件）

  困难对话模板 （自动下载。pdf档案）

  循序渐进的困难对话指南 （自动下载。pdf档案）

  圆桌会议:

  • FMLA & ADA幻灯片 （自动下载。ppt文件）
  • FMLA & ADA录音

• 2024年10月：设定期望和文件/PREP管理

  技术培训: 设定期望和文档幻灯片 （自动下载。ppt文件）

  Sample Beth Rhodes' Rubric Table （自动下载。xlsx文件）

  圆桌会议:

  • PREP管理幻灯片 （自动下载。ppt文件）
  • PREP管理记录

• 2024年9月：团队建设与专业发展

  技术培训: 团队建设幻灯片 （自动下载。ppt文件）

  圆桌会议:

  • 专业发展幻灯片 （自动下载。ppt文件）
  • 专业发展记录

• 2024年8月：员工健康

  员工健康记录

  员工健康幻灯片 （自动下载。ppt文件）

  额外的资源:

  • PPM 3 - 68: https://www。weber。edu/ppm/Policies/3-68_Released_Wellness_Time_Guidelines.html
  • 发布健康时间流程： https://www。weber。edu/employeewellness/released-wellness-time.html
  • 替代工作指引： https://www。weber。edu/HumanResources/alternativeworkguidelines.html
  • 员工福利: https://www。weber。edu/employeewellness/default。html
  • 附加项目: https://www。weber。edu/employeewellness/wellness-pays-bonus.html
  • 奖励计划: https://www。weber。edu/employeewellness/wellness-pays-rewards.html
  • WellSteps: https://www。wellsteps.com/wsu

• 2024年5月：导师答谢、答疑及富兰克林柯维影响力平台介绍

  主管问答和富兰克林·柯维录音

  主管问答和富兰克林柯维幻灯片

• 2024年4月：难相处的员工——最佳实践和人力资源流程

  困难员工圆桌会议录音

  难缠的员工幻灯片 （自动下载。ppt文件）

• 2024年3月：学生按小时招聘

  学生每小时招聘圆桌会议记录 （错过了前六分钟）

  学生每小时招聘幻灯片 （自动下载。ppt文件）

  Onboarding Resources: For download and open to editing to modify according to your department's needs.

  新员工培训清单 - 由野猫优势公司提供

  学生手册 - 由野猫商店提供

• 2024年2月：助教计时员和休假跟踪员-工资

  TAS和Leave Tracker圆桌记录

  TAS & Leave Tracker幻灯片 （自动下载。ppt文件）

• January 2024: Worker's Compensation

  Worker's Compensation Recording

  Worker's 补偿幻灯片 （自动下载。ppt文件）

• 2023年12月：职位描述及招聘

  没有记录

  职位描述和招聘幻灯片 （自动下载。ppt文件）

• 2023年11月：薪酬和职业阶梯

  补偿圆桌录音

  补偿幻灯片 （自动下载。ppt文件）

• 2023年10月：远程工作

  远程工作圆桌录音

  远程工作幻灯片 （自动下载。ppt文件）

  远程工作注意事项

  额外的问题:

  小时工可以在州外工作吗？
  不。 我们不批准小时工到州外工作。

  If we want to indicate that an employee's remote work is intermittent, how do we do that on the current form?
  请选择灵活和远程工作。 Then in the Monday schedule box, indicate something like this: "Expectation is for in-person work with occasional/intermittent remote days as approved by supervisor."

• 2023年9月：FMLA/ADA

  没有记录

  FMLA/ADA幻灯片 （自动下载。ppt文件）

  休假的海报, PWFA海报, and FMLA参考指南

  Additional References: PPM 3-21, 3-21a, 3-21c, 3-26, and 3-29a