是的，你可以将勤工俭学资格作为要求（或优先）添加到你的招聘启事中。 你也可以在安排面试时通知申请人关于勤工俭学的资格要求。 最后，你可以在雇佣学生之前询问他们的勤工俭学资格。 如果学生不知道他们是否有资格勤工俭学（这是很有可能的），他们可以联系经济援助来确定他们的勤工俭学资格。 如果您无法单独使用部门资金来资助您的职位，我们强烈建议您实施上述一种或多种选择。

Yes, an on-campus employer can inquire about a student’s 勤工助学 eligibility without violating FERPA laws because they have a legitimate 新葡京app interest. 但是，我们鼓励学生检查自己的勤工俭学资格和奖励状态。 监事 and students may check 勤工助学 eligibility by reaching out to 金融援助 ([email protected] or 801-626-7569). Remember to include the student’s W# in all correspondence.

学生必须:

• 至少上一半的课
• 有经济需求（由FAFSA确定）
• 他们的学费和杂费必须支付，或者他们必须制定付款计划
• 在学业上取得令人满意的进步。

Yes, if a student is eligible for 勤工助学 funding but did not receive an award for it, either the supervisor or student employee can request the student to be placed on a waitlist for 勤工助学 funding by reaching out to 金融援助 ([email protected] or 801-626-7569). Remember to include the student employee’s W# in all correspondence.

不，如果学生已经完成了FAFSA并符合资格要求，那么获得勤工俭学资助还为时不晚。 勤工俭学资助全年定期奖励。 Either the supervisor or student employee can request for the student to be placed on a waitlist for 勤工助学 funding by reaching out to 金融援助 ([email protected] or 801-626-7569). Remember to include the student employee’s W# in all correspondence.

获得勤工俭学奖励的学生将需要由经济援助部门提供的勤工俭学卡，该卡应由主管填写并签署。 If they have not already received one, they should request one to be emailed to them by contacting 金融援助 ([email protected] or 801-626-7569). 助学金办公室不能给导师发勤工俭学卡； 它必须发给学生。 一旦卡完成并签名，学生需要将其带到工资单。 以前没有通过WSU支付工资的员工将需要在Payroll中完成适当的新雇佣文书工作。 一旦工资单处理了勤工俭学卡，您将在TAS中看到第二个职位，职位编号为W00001。

你的学生雇员不能同时获得勤工俭学和50/50的资助。 如果学生被聘为50/50的指定职位并获得勤工俭学，则应首先使用勤工俭学资金。 If you notify 职业服务 that the student is filling the position, you will not be in danger of losing future 50/50 funding regardless of whether or not the student is funded 新葡京app 50/50. When the student’s 勤工助学 award runs out, you can request 50/50 funding 新葡京app 职业服务.