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50/50项目
50/50计划旨在促进创造新的校园学生工作，让学生有更多的在校工作机会。 这些新职位旨在帮助学生获得有意义的工作经验，并为教职员工提供支持系统，帮助学生留住。
The 50/50 program will provide up to 50% of the current campus minimum wage towards the student employee’s wage. 截至2025年1月1日，校园最低工资为每小时11.75美元。 这个50/50的项目将为符合条件的职位和学生提供每小时5.87美元的补贴。 如果你的部门预算允许，我们鼓励你支付学生雇员每小时11.75美元以上的工资，但50/50仍然只支付每小时5.87美元。
职位和学生必须满足以下要求，才能获得资助资格。
参与对半融资
- 审查以下50/50的职位要求。
- 如果您的职位符合条件，请发送电子邮件至 [email protected]
- 在你的邮件中，包括以下信息：
- 部门:
- 职位名称:
- 职位描述:
- 展位数量：
- 这个职位是什么时候设立的？
- 谁将是主管？
- 谁来当计时员？
- 每学期都要确保自己达到职位和学生的要求。
50/50课程要求
-职位要求-
| 要求 | 学生每小时 | 学生实习 |
|---|---|---|
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加到50/50 |
新设职位（最近6个月内） |
任何实习都可以五五开 |
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每周工作时间 |
每周20小时或更少 |
每周10-28小时 |
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最低工资 |
11.75美元/小时 |
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校园吗? |
是的。 该职位只能在校内工作。 |
可否在校外与学生就业处联络 |
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职位要求 |
提供有意义的工作，允许技能的发展
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Has clearly defined learning goals and objectives related to the professional goals of the student's academic coursework. |
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主管/导师的要求 |
主管和计时员必须在申请资金之前通过50/50的培训测试，并且每年都要通过10分。 |
由具有与实习岗位相关的专业知识和/或教育背景的专业人士指导。 导师必须提供日常反馈。 导师和计时员在申请实习之前必须在50/50的培训测试中获得10分，并且每年都是如此。 |
*需要在公司现场实习几个小时的实习将根据具体情况进行评估。
资金的批准将继续由50/50学生就业委员会决定。
如果该职位连续两个学期（不包括夏季学期）无人填补，资金将到期，以确保资金可用于积极利用的职位。 因此，即使您的学生员工正在工作学习或没有资格获得资助，也请将其添加为占位符，以保留未来资助的位置。
示例：该职位于2024年5月1日开放。 这个职位在夏天没有人填补，这没关系。 但该职位在2024年秋季或2025年春季（连续两个学期）没有空缺。 到2025年春季末，该职位将停止。
-学生要求-
| 要求 | 学生每小时 | 学生实习 |
|---|---|---|
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平均绩点 |
累计2.0或以上 |
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最低学时 |
下降:
春天:
桑玛: 学生要么需要在春季为你工作，要么将在秋季继续工作。 （注册6学时者优先。） |
下降:
春天:
桑玛: 注册6学时者优先。 |
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程度的限制 |
没有。 攻读任何级别学位的学生都有资格获得50/50的资助。 |
本科生或研究生。 不可能是在大学的第一学期。 |
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居住要求 |
居民、非居民和国际学生将有资格根据其规定工作。 |
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其他要求适用于国际学生。 监事 and international students should work with the 国际学生和学者中心 to ensure the proper paperwork is complete. |
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职业准备活动 |
职业生涯发射
就业准备工具包
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职业推出:
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被聘用的学生必须遵守招聘的标准人力资源和预算程序，在这些程序完成之前不能开始工作。
有关招聘流程的更多信息，请访问Work @ 新葡京app。
如果您对50/50计划有任何疑问，请联系： [email protected]